艺术与传媒学院2020年秋季学期工作安排分解表
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序号
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任务
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负责科室
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负责人
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完成时间
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配合部门及人员
|
分管领导
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备注
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1
|
开学前一周两院融合及教师培训工作
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院办、各教研室
|
学校、学院
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9月1日-9月4日
|
各教研室主任
|
院长
|
|
2
|
开学初教学检查并作记录
|
各教研室
|
教研室主任
|
9月7日-9月11日
|
各教研室主任
|
院长
|
|
3
|
1、第一周没课的学院、教研室领导听课。
2、完成对本教研室老师的教学材料的检查工作，做好检查记录并交至办公室。
3、各教研室、专业本学期工作安排，交至办公室。
|
院办
|
办公室主任
|
9月
|
各教研室主任
|
执行院长
|
|
4
|
讨论学院内周、月考核事宜及学院其他事宜
|
院办
|
教研室负责人、教授、相关人员
|
9月中旬
|
全体教职工
|
执行院长
|
|
5
|
布置本学期工作任务
|
院办
|
教研室负责人、教授、相关人员
|
9月中下旬
|
全体教职工
|
院长
|
|
6
|
1、组建教研室，老师工作可以兼跨专业。
2、确定岗位职责。
3、专业要有3年专业建设计划。
4、各专业要有课程建设计划和核心课程建设计划。
5、教研室主任、专业带头人合一。
|
各教研室
|
教研室负责人
|
9月中下旬
|
全体教职工
|
执行院长
|
|
7
|
2020级迎新及专业宣讲会
|
院办
|
执行院长
|
9月19-26日
|
各教研室主任
|
执行院长
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8
|
学院相关工作文件制定、修订
|
院办
|
办公室主任
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9月-12月
|
全院各部门
|
执行院长
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9
|
评估整改工作问题梳理及解决。
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各教研室
|
教研室负责人
|
9月-10月30日
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各教研室
|
执行院长
|
|
院办
|
办公室主任
|
11月1
汇总统计。
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全院各部门
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各教研室
|
教研室负责人
|
11月1日-11月30日
院内验收、检查补漏
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全院各部门
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各教研室
|
教研室负责人
|
12月
验收汇报
|
全院各部门
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10
|
启动新一轮人才培养方案修订工作。1、成立学院人才培养方案修订工作组，指定各专业培养方案修订负责人。
2、10月各专业制定工作方案报学院。
3、11月份形成各专业修订初稿，各专业组织专家论证。
4、12月份完成相应课程教学大纲根据专家意见再修订。
5、2021年4月学校组织论证，按专家意见进一步修订。
6、2021年7月份汇编成册。
7、2021年9月份2021级起实施修订后的人才培养方案 。
|
各专业教研室
|
教研室负责人
|
9月-次年7月
|
各教研室
|
院长
|
|
11
|
1、培养方案结合行业企业用人需求，最好找同类型的，获得“工程认证”的进行调研（厦门理工、福州某些高校）。
2、院领导带队访问，计划可报教务处。
3、调研要有重点，也可以请专家进校座谈。
4、经费走调研专项经费。
|
各教研室及相关人员
|
教研室负责人
|
10月
|
各教研室
|
执行院长
|
|
12
|
学校＂三五＂发展规划方案已通过。学校要求各二级学院要根据学校的章程和＂三五＂规划方案，人才培养方案做一个本学院五年发展规划，争取在10月份把方案拿出来。
|
各专业教研室
|
教研室负责人
|
9月下旬
|
各教研室
|
执行院长
|
|
院办
|
办公室主任
|
10月中上旬
|
各相关人员
|
院长
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13
|
原传播系档案搬迁工作
|
原传播系教研室
|
李亦楠、教研室负责人
|
10月中下旬前
|
各教研室
|
执行院长
|
|
14
|
艺传学院会议室、档案室调整工作；会议室远程会议改造工作
|
院办
|
办公室主任、李亦楠
|
10月中下旬前
|
各相关部门
|
执行院长
|
|
15
|
中秋文艺晚会
|
音乐表演教研室
|
何昕宇
|
10月
|
各相关部门
|
执行院长
|
|
16
|
教学中期检查工作
|
各教研室
|
教研室主任
|
11月
|
各教研室
|
执行院长
|
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17
|
2021届毕业设计工作计划及开展工作
|
各教研室
|
教研室主任
|
9月-12月
|
各教研室
|
执行院长
|
|
18
|
2021届毕业实习工作计划及开展
|
各教研室
|
教研室主任
|
9月-12月
|
各教研室
|
执行院长
|
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19
|
期末档案材料缴交工作
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院办
|
办公室主任、教研室主任
|
1月
|
各教研室
|
执行院长
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本工作任务分解安排更新时间为2020.09.17
艺术与传媒学院2020年秋季学期工作安排分解表
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序号
|
任务
|
负责科室
|
负责人
|
完成时间
|
配合部门及人员
|
分管领导
|
备注
|
1
|
开学前一周两院融合及教师培训工作
|
院办、各教研室
|
学校、学院
|
9月1日-9月4日
|
各教研室主任
|
院长
|
|
2
|
开学初教学检查并作记录
|
各教研室
|
教研室主任
|
9月7日-9月11日
|
各教研室主任
|
院长
|
|
3
|
1、第一周没课的学院、教研室领导听课。
2、完成对本教研室老师的教学材料的检查工作，做好检查记录并交至办公室。
3、各教研室、专业本学期工作安排，交至办公室。
|
院办
|
办公室主任
|
9月
|
各教研室主任
|
执行院长
|
|
4
|
讨论学院内周、月考核事宜及学院其他事宜
|
院办
|
教研室负责人、教授、相关人员
|
9月中旬
|
全体教职工
|
执行院长
|
|
5
|
布置本学期工作任务
|
院办
|
教研室负责人、教授、相关人员
|
9月中下旬
|
全体教职工
|
院长
|
|
6
|
1、组建教研室，老师工作可以兼跨专业。
2、确定岗位职责。
3、专业要有3年专业建设计划。
4、各专业要有课程建设计划和核心课程建设计划。
5、教研室主任、专业带头人合一。
|
各教研室
|
教研室负责人
|
9月中下旬
|
全体教职工
|
执行院长
|
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7
|
2020级迎新及专业宣讲会
|
院办
|
执行院长
|
9月19-26日
|
各教研室主任
|
执行院长
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8
|
学院相关工作文件制定、修订
|
院办
|
办公室主任
|
9月-12月
|
全院各部门
|
执行院长
|
|
9
|
评估整改工作问题梳理及解决。
|
各教研室
|
教研室负责人
|
9月-10月30日
|
各教研室
|
执行院长
|
|
院办
|
办公室主任
|
11月1
汇总统计。
|
全院各部门
|
||||
各教研室
|
教研室负责人
|
11月1日-11月30日
院内验收、检查补漏
|
全院各部门
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各教研室
|
教研室负责人
|
12月
验收汇报
|
全院各部门
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10
|
启动新一轮人才培养方案修订工作。1、成立学院人才培养方案修订工作组，指定各专业培养方案修订负责人。
2、10月各专业制定工作方案报学院。
3、11月份形成各专业修订初稿，各专业组织专家论证。
4、12月份完成相应课程教学大纲根据专家意见再修订。
5、2021年4月学校组织论证，按专家意见进一步修订。
6、2021年7月份汇编成册。
7、2021年9月份2021级起实施修订后的人才培养方案 。
|
各专业教研室
|
教研室负责人
|
9月-次年7月
|
各教研室
|
院长
|
|
11
|
1、培养方案结合行业企业用人需求，最好找同类型的，获得“工程认证”的进行调研（厦门理工、福州某些高校）。
2、院领导带队访问，计划可报教务处。
3、调研要有重点，也可以请专家进校座谈。
4、经费走调研专项经费。
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各教研室及相关人员
|
教研室负责人
|
10月
|
各教研室
|
执行院长
|
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12
|
学校＂三五＂发展规划方案已通过。学校要求各二级学院要根据学校的章程和＂三五＂规划方案，人才培养方案做一个本学院五年发展规划，争取在10月份把方案拿出来。
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各专业教研室
|
教研室负责人
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9月下旬
|
各教研室
|
执行院长
|
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院办
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办公室主任
|
10月中上旬
|
各相关人员
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院长
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13
|
原传播系档案搬迁工作
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原传播系教研室
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李亦楠、教研室负责人
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10月中下旬前
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各教研室
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执行院长
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14
|
艺传学院会议室、档案室调整工作；会议室远程会议改造工作
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院办
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办公室主任、李亦楠
|
10月中下旬前
|
各相关部门
|
执行院长
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15
|
中秋文艺晚会
|
音乐表演教研室
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何昕宇
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10月
|
各相关部门
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执行院长
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16
|
教学中期检查工作
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各教研室
|
教研室主任
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11月
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各教研室
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执行院长
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17
|
2021届毕业设计工作计划及开展工作
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各教研室
|
教研室主任
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9月-12月
|
各教研室
|
执行院长
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18
|
2021届毕业实习工作计划及开展
|
各教研室
|
教研室主任
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9月-12月
|
各教研室
|
执行院长
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19
|
期末档案材料缴交工作
|
院办
|
办公室主任、教研室主任
|
1月
|
各教研室
|
执行院长
|
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本工作任务分解安排更新时间为2020.09.17
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